Führung und Kommunikation: Dialogcoaching für Führungskräfte

Wer führt, der kommuniziert - Führungskommunikations-Coaching Dr. Elfy Walch

Wer gut führen will, muss auch gut kommunizieren können. Gut kommunizieren ist ein wichtiges Führungstool. Laut Studien verbringen Führungskräfte mehr als die Hälfte ihrer Arbeitszeit mit Kommunikation. Gute Gesprächsführung ist ein Erfolgsfaktor für Führungsarbeit und bestimmt die gute Zusammenarbeit mit anderen. Es kostet Zeit und Energie, Informationen, Gedanken und Vorstellungen an andere so weiter zu geben, dass diese sofort „den Ball übernehmen“ können. Je ausgeprägter die Fähigkeit ist, hier dialogisch vorzugehen, desto erfolgreicher werden Fach- und Führungskräfte sein. Im Dialog-Coaching können Führungskräfte die vier entscheidenden Dialog-Bausteine optimieren und verfeinern. Die vier wichtigsten Prinzipien der Führungskommunikation sind:

  • Zuhören: Bewusst und aktiv, um zu erfassen, was der/die andere meint
  • Respektieren: Wertschätzende Haltung gegenüber anderen zeigen
  • Suspendieren: Vorurteile und Bewertungen reflektieren und ersetzen
  • Artikulieren: Wesentliches zur Sprache bringen

Damit wird Ihr Führungsverhalten klarer, einfacher und direkter!
Im Dialog-Coaching können Sie auch wichtige Gespräche gezielt vorbereiten und inhaltlich durchbesprechen.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!

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